工会会费个人缴纳标准是什么？

　　工会经费收缴标准：凡建立工会组织的企业、事业单位应按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。具体规定如下：该经费的40%部分需上解至上级工会组织，而剩余的60%则留作基层工会使用。对于应成立但未成立工会的企业、事业单位，需按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。特定的企业或组织，如国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业，需按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并上缴其中的10%。

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　　1、企业工会会员会费缴纳标准

　　工会会员每月有义务向工会组织缴纳一定比例的会费，具体标准如下：

　　会员每月需向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。

　　对于工资尾数不足十元的部分，会员不需计缴会费。

　　会员所获得的各种奖金、津贴、稿费等收入不需缴纳会费。

　　按劳动保险条例或其他相关法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等也不需缴纳会费。

　　2、机关、事业单位工会会费缴纳标准

　　机关、事业单位的工会会员缴纳会费的标准依据会员本人的工资收入计算，具体为每月工资收入的0.5%。其中，“工资收入”包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资（针对机关会员）；职务工资和等级工资（针对事业单位会员）；以及岗位工资和等级工资（针对机关、事业单位的工人会员）。对于会员工资收入合计尾数不足十元的部分，以及各种津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算缴纳会费。

　　3、工会经费的会计处理与管理

　　工会经费的缴纳比例一般按工资总额的2%提取，其中40%需上缴至上级工会，而60%则记入公司账户，专门用于职工福利。

　　工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。会计分录记录为：借—管理费用—工会经费，贷—其他应付款—工会经费。在实际缴纳时，分录记录为：借—其他应付款—工会经费，贷—银行存款。

　　管理费用除了包括工会经费外，还涵盖职工教育经费、劳动保险费等多项内容。

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