企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。福利费使用范围包括：
1、职工困难补助费；
2、职工及其供养的直系亲属的医药费等；
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；
5、职工个人福利补贴；
6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；
7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
在税收方面规定，《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定企业职工福利费主要包括：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费。
福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。福利费用计提的会计分录：
1、企业中为生产产品服务的人员的职工福利费的相关的会计分录为：借：生产成本贷：应付职工薪酬———职工福利费
2、企业行政管理人员的职工福利费的相关的会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬———职工福利费
3、企业销售部门人员的职工福利费的相关的会计分录为：借：销售费用贷：应付职工薪酬———职工福利费
4、企业在建工程人员的职工福利费的相关的会计分录为：借：在建工程贷：应付职工薪酬———职工福利费
5、企业开发部门人员的职工福利费的相关的会计分录为：借：研发支出贷：应付职工薪酬———职工福利费
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