应付福利费属于负债类科目，应付福利费是企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源。
应付福利为职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
根据规定，职工福利费按照职工工资总额的14%提取。从费用中提取的职工福利费，提取比例按相关规定执行。可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，年末如果提取的福利费大于支用数，则应予冲回；反之应当补提。
新《企业会计准则》取消了“应付福利费”一级科目，改为“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。
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