短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，不包括解聘给予的补偿。
短期薪酬的内容：
职工工资、奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤等。
离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利不属于短期薪酬。
激励薪酬，如奖金等短期激励薪酬和股权、期权、利润分享等长期激励薪酬。
短期薪酬的形式：
1、日薪：
用人单位按天发给员工的工资，适用于零活等临时工作。
2、周薪：
用人单位按周发给员工的工资，适用于一些施工技术人员。
3、月薪：
用人单位按月发给员工的工资，适用于一些固定岗位的人员。
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