应付职工薪酬属于负债类会计科目。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
企业支付给职工的各种款项，如工资、奖金、津贴等，通常会借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。此外，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，如代垫的家属药费、个人所得税等，会借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
应付职工薪酬和工资总额的区别
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
而职工薪酬是企业会计准则的概念，根据新会计准则的规定根据新准则第二条的明确规定,企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬所包含的人员范围和项目范围，要远远超过“工资总额”规范的范围。
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