职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等。
一、工资计提
计算应发工资时：
借：制造费用—工资(生产人员)
管理费用—工资(管理人员)
销售费用—工资(销售人员)
贷：应付职工薪酬—工资
二、计提五险一金
计提职工缴纳的五险一金时：
借：制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
三、发放工资
实际发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资(应发工资数)
贷：库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
四、实际交纳五险一金及个税
实际交纳五险一金及个税时：
借：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
以上就是仁和会计对"工资发放的会计分录怎么写"问题的网络整理内容，更多财税知识请持续关注仁和会计网校。
APP
热门工具
最新资讯
