福利费包括哪些费用？

　　福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！

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　　一、职工福利费包括：

　　1、集体福利的补贴：如职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

　　职工医药费。

　　2、职工的生活困难补助：对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

　　3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

　　4、其他福利待遇：如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　二、职工福利费的账务处理：

　　在会计实务中，职工福利费应当按照新准则进行账务处理。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目，增设了“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工福利费属于没有规定计提比例的情况，当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

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