计提福利费就是企业按照工资总额的14%提取相应的费用，主要用于企业用于职工个人的福利各项开支包括职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等，不包括职工集体福利设施购建支出，可计入“盈余公积”账户，有一些政策性的福利“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”，可计入“管理费用”。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
如果执行新会计准则，会计分录：
1、发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
2、月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
3、结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
以上就是仁和会计对"福利费计提是什么？"问题的网络整理内容，更多财税知识请持续关注仁和会计网校。
APP
热门工具
最新资讯
