公司的合并可分为吸收合并和新设合并和控股合并。
吸收合并是指一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散,其法人资格消失,接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。
新设合并是指二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散,其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭,新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。
控股合并，是指一家企业购入或取得了另一家企业有投票表决权的股份，并已达到可以控制被合并企业财务和经营政策的持股比例。
合并的好处：
1、在规模效益上比较明显；
2、人员整合后会更加精干，减少成本；
3、财务上也有好处。
合并不利的方面
1、如何安置人员：被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。
2、如何对公司进行管理：包括内部管理架构如何搭建，以及与上级主管单位关系的处理
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