按照劳动部1997年261号文件规定，人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。从人力资源的分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本，可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。
1、人力成本不等于工资。
2、人力成本不等于工资总额。
3、人力成本不等于使用成本。
人力成本管控可以用以下三个不等式表述：
1、管控人力成本不等于减少人力成本
2、管控人力成本不等于减少员工收入
3、职工收入较高不等于人力成本很高
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