应发工资是交纳个人所得税之前的总工资，就是直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。应发工资包括6个方面，具体如下：
1、计时工资
是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2、计件工资
是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3、奖金
是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4、津贴和补贴
是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资
是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资
根据国家法律、法规和政策规定，停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；或者附加工资、保留工资。
税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。税前工资≠税后工资+个人所得税。
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